Plan de acción año 2019

REALIZAR SEMINARIOS.

Preparación para concursos de Carrera Administrativa.

Situaciones administrativas (licencias, comisiones, permisos, etc.).

Acoso laboral.

Contrato de prestación de servicios y contrato realidad.

Derechos y deberes.

Evaluación del desempeño.

SEGUIMIENTO OPEP DE PROVISIONALIDADES ANTE LA CNSC.

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR EN TEMAS DE BIENESTAR Y CAPACITACIÓN PARA SUS AFILIADOS. IGUAL CON LAS ARL.

PRESENTACIÓN DE PLIEGOS DE PETICIÓN SOBRE TEMAS DE ESTIMULOS FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y PENSIONADOS.

RECONOCIMIENTO A LAS ORGANIZACIONES Y DEFENSORES DE TRABAJADORES POR LOS CONCEJOS.

INICIO DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y JURÍDICAS POR OMISIÓN RESPUESTA A DERECHO DE PETICIÓN.

INICIO ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y JURÍDICAS TENDIENTES A LA CREACIÓN DE PLANTAS DE PERSONAL DE LAS ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES DONDE NO LAS HUBIERE Y DONDE SE PRESENTE UNA ALTA CONTRATACIÓN.

CREAR LOS CARGOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON LOS CONTRATISTAS QUE VIENEN LABORANDO POR AÑOS.

DENUNCIA INTERNACIONAL ANTE LA OIT POR VIOLACIÓN AL TRABAJO DECENTE DE LAS ASAMBLEAS.

PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA ISP, CONTLAC, OIT Y FENASER.

ESTUDIOS Y ANÁLISIS DEL MANEJO DEL RECURSO HUMANO O DE TRABAJADORES DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y CONTRATISTAS DE CONCEJO Y ASAMBLEAS DEL PAÍS Y A LA SOLICITUD DE LOS INTERESADOS.

IMPACTO DE LAS TECNOLOGÍAS EN PROCESO DE GRABACIÓN Y SONDO.

PROYECCIÓN DE ELABORACIÓN DE LA HISTORIA DE LOS CONCEJOS Y ASAMBLEAS A SOLICITUD DE LOS INTERESADOS ESPECIALMENTE LAS MESAS DIRECTIVAS.

IMPLEMENTACIÓN DE LABORATORIO DE TRABAJO PROPUESTA POR CONTLAC A FIN DE HACER SEGUIMIENTO AL TEMA DE LAS RELACIONES LABORALES.

PRESENTACIÓN A FENASER.

CREACIÓN DE SUBDIRECTIVAS Y SECCIONALES DONDE HAYAN MÁS DE DIEZ TRABAJADORES.